Vacatures

1 HR-medewerker (M/V)

Opdracht:

  • Je draagt de operationele verantwoordelijkheid voor het volledige personeelsbeheer voor een 150-tal medewerkers.
  • Je staat in voor de loonberekening, in samenwerking met het sociaal secretariaat.
  • Je volgt de afhandeling op van wettelijke formaliteiten zoals eindeloopbaan, kinderbijslag, arbeidsongeval, tijdskrediet, ….
  • Je informeert de medewerkers omtrent sociale wetgeving, interne procedures m.b.t. loonadministratie en de technische aspecten van het loonbeleid.
  • Het beheer, de opvolging en de optimalisatie van personeels- en subsidiedossier zie je als een uitdaging.
  • Bijkomend sta je mee in voor de verdere administratieve uitbouw en opvolging van alle personeelsprocessen (rekrutering en selectie, introductie, loopbaanbegeleiding en coaching, uitstroom,…). Je ziet het als een uitdaging om deze processen mee vorm te geven binnen een evoluerende organisatie.
  • Je vormt team met de andere medewerkers administratie en onthaal, en je bent bijgevolg bereid om collectief verantwoordelijkheid te dragen.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur financiën en ondersteunende diensten en bij uitbreiding aan het directieteam.

Profiel:

  • Je bent een enthousiaste bachelor (A1) /bachelor maatschappelijk werk (optie personeelswerk) of gelijkwaardig ; je koppelt relevante ervaring aan een stevige portie groeipotentieel.
  • Uitdagingen geven jou energie.
  • Je bent communicatief en discreet ingesteld.
  • Je werkt autonoom, planmatig, punctueel en je kan de juiste prioriteiten leggen.
  • Flexibiliteit zit in je genen ingebakken. Je kan je gedragsstijl aanpassen aan een veranderende omgeving om je vooropgestelde doel te bereiken.
  • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving.
  • Je hebt een zeer goede kennis van Microsoft Excel.

Aanbod:

  • Een veelzijdige job met verantwoordelijkheid en groeikansen in een dynamische en groene werkomgeving.
  • Deeltijdse opdracht (30/38) met mogelijkheid tot uitbreiding.
  • Contract onbepaalde duur.
  • Loon volgens barema PC 319.01.

Procedure:

Voor meer informatie over de vacature kan je terecht bij Liesbet Goegebeur, directeur Financiën en Ondersteunende diensten VIRO (tel. 050-39 01 24). Mail jouw motivatie en cv tegen ten laatste 23 juni 2019 naar liesbet.goegebeur@virovzw.be Een eerste selectie gebeurt op basis van motivatie en cv. De weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor selectieproeven in de eerste helft van juli 2019.

 

 

1 begeleider jongerengroep (M/V)

Opdracht:

  • Je werkt in een wooneenheid (Viro – Ter Dreve) met een twintigtal jongeren (12-19 jaar) met een beperking verdeeld over twee subgroepen.
  • Je gaat orthopedagogisch aan de slag als opvoeder/begeleider.

Taakomschrijving:

  • Je begeleidt de jongeren buiten de schoolmomenten. Dit zowel tijdens de dagdagelijkse activiteiten als tijdens de vrije tijd waar je als begeleider op zoek gaat naar een mooie invulling.
  • Je werkt intensief samen met je collega-begeleiders en rapporteert aan je teamcoördinator.
  • Je communiceert met de ondersteunende diensten en de school waar de jongeren school lopen.
  • Je verricht leefgroep gebonden praktisch werk.

Profiel:

  • Je hebt een warm hart voor jongeren met een beperking.
  • Je bent opgeleid binnen een menswetenschappelijke richting, bij voorkeur een diploma jeugd- en gehandicaptenzorg of bachelor orthopedagogiek.
  • Je bent breed beschikbaar, je werkt in een volcontinu systeem (dus ook avonden en weekends, soms ook slapende nachtdiensten).
  • Je staat sterk in je schoenen en je kan een groep dynamisch benaderen en sturen.
  • Dit kenmerkt je grondhouding: zelfkritisch, loyaliteit aan de visie van Viro,  cliëntgericht, verantwoordelijkheid, creatief, zelfstandig, flexibel en oplossingsgericht.
  • Je werkt graag in een team en bent een soepele communicator naar zowel interne collega’s als mogelijke externe partijen.

Aanbod:

  • Werken in een innovatieve voorziening op mensenmaat, samen met gedreven collega’s.
  • Een vervangingscontract in het kader van een zwangerschap (vermoedelijk ongeveer één jaar)
  • Indiensttreding bij voorkeur op 1 juli 2019
  • Tewerkstellingsbreuk: 38/38
  • Verloning volgens geldende VAPH barema’s

Procedure:

  • Is deze job op je lijf geschreven? Breng ons voor 10 juni in kennis van je motivatie en competenties via e-mail gericht aan cellini.delanghe@virovzw.be.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in juni.
  • Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met teammanager Cellini De Langhe op 050 39 01 24 en op www.virovzw.be

 

 

1 begeleider dagbesteding (M/V)

Opdracht:

  • Je organiseert samen met je collega’s dagbesteding op maat van de volwassen cliënten. Je draagt bij tot de planning, organisatie en uitvoering van de dagbesteding voor al onze bewoners.
  • Je gaat orthopedagogisch aan de slag als begeleider dagbesteding.

Taakomschrijving:

  • Je biedt basale activiteiten voor de meest zorgbehoevende bewoners.
  • Je begeleidt de cliënten bij het werk in het semi-industrieel atelier en tijdens werkeilanden in het reguliere circuit. Je zoekt ook actief mee naar waardevol(le) werk(plekken).
  • Je organiseert en begeleidt activiteiten op een zo inclusief mogelijke manier.
  • Je werkt cliëntgericht en beschouwt de context als partners in de begeleiding.
  • Je bent (op termijn) ook breed beschikbaar voor andere dienstverleningsvormen binnen de organisatie.

Profiel:

  • Je hebt een warm hart voor mensen met een beperking.
  • Je bent opgeleid binnen een menswetenschappelijke richting en hebt een sterke interesse voor organisatie en basaal werken / arbeidsgericht werken.
  • Je neemt veel initiatief en doet graag veel verschillende dingen.
  • Je bent breed beschikbaar: de dagbesteding biedt ook activiteiten aan tijdens de avonduren en in het weekend.
  • Dit kenmerkt je grondhouding: zelfkritisch, loyaliteit aan de visie van Viro,  cliëntgericht, verantwoordelijkheid, creatief, zelfstandig, flexibel en oplossingsgericht.
  • Je werkt graag in een team en bent een soepele communicator naar zowel interne collega’s als mogelijke externe partijen.

Aanbod:

  • Werken in een innovatieve voorziening op mensenmaat samen met gedreven collega’s.
  • Indiensttreding op 2 september 2019
  • Een jaarcontract met zicht op verlenging.
  • Tewerkstelling: 19/38, eventueel 28.5/38
  • Verloning volgens geldende VAPH barema’s

Procedure:

  • Is deze job op je lijf geschreven? Breng ons voor 10 juni in kennis van je motivatie en competenties via e-mail gericht aan cellini.delanghe@virovzw.be.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in juni.
  • Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met teammanager Cellini De Langhe op 050 39 01 24 en op www.virovzw.be.